Für eine verlässliche, langfristige Partnerschaft

Unbefristete Arbeitsverträge

Befristete Verträge sind heute oft die Regel. Laut Deutschem Gewerkschaftsbund (DGB) erfolgte im Jahr 2016 fast jede zweite Neueinstellung mit einer Befristung. Entgegen dieses Trends setzen wir auf langfristige Zusammenarbeit mit unbefristeten Arbeitsverträgen – damit die Zukunft für Sie planbar wird!

Betriebliche Altersvorsorge

Die Klinik Lilienthal bietet in Kooperation mit der R+V Lebensversicherung a.G. eine eigene betriebliche Altersvorsorge („bAV“) an, die Sie als unsere Mitarbeiter in erheblichem Maße unterstützt. Sie können ganz bequem einen Teil Ihres monatlichen Gehalts für diese abschlusskostenfreie Direktversicherung im Rahmen einer Entgeltumwandlung verwenden. Um Ihre Vorsorge zu fördern, zahlt die Klinik einen Zuschuss* von 15 % auf das von Ihnen umgewandelte Entgelt als zusätzlichen Beitrag in die Versicherung ein.

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Im Gegensatz zur aktuellen Lage der Kliniklandschaft des Bremer Umlandes, die durch Turbulenz und Instabilität geprägt wird, steht die Klink Lilienthal wie ein Fels in der Brandung. Wir erfreuen uns seit Jahren eines kontinuierlichen Patientenzuwachses, sogar aus dem Ausland. Waren es 2015 noch rund 4.700 Patienten jährlich, so versorgen wir aktuell ca. 7.500 Patienten pro Jahr – Tendenz weiter steigend. Für deren hochqualitative Versorgung brauchen wir Sie!

Einspringprämie in der Pflege

Trotz aller guten Planung kann es ab und zu auch einmal zu spontanen Engpässen kommen, z. B. bei Krankheit. Springen Sie dann für Ihre Kollegen ein, freuen wir uns über Ihren Teamgedanken, nehmen diesen aber nicht als selbstverständlich – und belohnen Ihren Einsatz mit einer extra Prämie pro zusätzlichem Dienst.

Keine starren Tarifgrenzen

Sie machen einen Spitzen-Job? Das möchten wir honorieren! Bei uns soll sich die Bezahlung nicht ausschließlich aus sozialen Umständen oder einer Betriebszugehörigkeit ableiten. Daher ist die Klinik Lilienthal an keinen Tarifverbund angebunden. Dies ermöglicht es uns, Einsatz, Motivation, Engagement und Kollegialität durch individuelle Benefits zusätzlich zu belohnen und wertzuschätzen. Denn wir sind der festen Überzeugung, dass ein starres Tarifsystem der individuellen Betrachtung eines jeden einzelnen Mitarbeiters nicht gerecht wird.

Vergünstigungen für Mitarbeiter

Beim Essen gilt: Qualität hat seinen Preis. Aber wir möchten, dass sich jeder die beste Qualität leisten kann. Deshalb subventionieren wir Frühstücks- und Mittagsangebote für unsere Mitarbeiter.

Profitieren Sie außerdem von einer vergünstigten Mitgliedschaft in teilnehmenden Fitnessstudios. Denn im Rahmen der qualitrain-Kooperation unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, fit und gesund zu bleiben.

*sofern die Entgeltumwandlung 4% der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung (West) nicht übersteigt